看護師募集

三友歯科耳鼻咽喉科で働くメリット

女性が長く勤務できる環境

女性は結婚、出産などで同じ職場に長く勤務できないことも多いことでしょう。身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いていただきたいと願う当院は、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。

その一例が、産前産後休暇、育児休暇の制度です。しかもこれらの制度は実際に利用実績があり、職場復帰を果たしたスタッフもいます。

また、結婚、出産、子育て、介護…ライフステージの変化に合わせて、働き方を変えられます。例えば、独身の時は正社員でフルタイム勤務、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くする、将来的には正社員に復帰するなども可能です。お休みに関してはスタッフ同士で相談し、調整しています。勤務日や勤務時間に融通がきくため、急なお休みにも対応できます。

産休・育休もあり、働き方も柔軟に変更できる、女性が働きやすい職場で長くご活躍ください。

残業がほぼなく、プライベートも充実

看護師の方には、月・水・金曜は歯科、火・土曜は耳鼻咽喉科で勤務いただきます。
どちらの診療科も、残業はほとんど発生しません。ほぼ決まった時刻に退勤できます。

業務後の予定が立てやすいため、お仕事と家庭が両立しやすく、プライベートも充実できるのではないでしょうか。家族との時間を十分にとれるだけでなく、仕事帰りのショッピングやお友達とのお食事も楽しめます。また、趣味や習い事にも時間を使えることでしょう。

有給取得率100％

スタッフがしっかりと休める体制を整えるため、有給休暇についても法定通りに整備しています。制度はあるものの、実は周りのスタッフに遠慮して休みづらいということもなく、有給取得率は100％です。事前の申請は必要ですが、しっかりとお休みを取っていただけます。

在宅ケア・口腔ケアの技術が身につきます

これからの時代は、高齢化社会がますます進むと予測されます。医療においては、在宅ケアや口腔ケアがより必要とされるでしょう。

口腔ケアには知識や技術が不可欠であるため、すぐに実践できるものではありません。しかも、一般開業医の病院では、在宅ケアや口腔ケアについて学べる機会は少ないと思われます。大学病院など規模の大きいところでなければ医科・歯科の連携は難しく、知識を身につけるのもままならないでしょう。

しかし当院は、歯科と耳鼻科が併設され、それが可能な環境です。在宅ケアや口腔管理について学び、口腔ケアの技術を身につけることで、将来に向けてスキルアップしませんか？

一流の先生のもとで勤務できます

当院の耳鼻科領域の手術を行う医師は、東京医科歯科大学や慶応義塾大学病院の教授です。一般の歯科医院でありながら、一流の先生のもとで学びながら仕事ができます。

また、ご来院される方は花粉症や扁桃炎など、よくある症状の患者さまだけではありません。歯科との連携が必要な症例の方や、手術を伴う難症例の患者さまも多くいらっしゃいます。医科と歯科が連携している当院ならではといえるケースも多く、普通の耳鼻咽喉科では経験できない症例に関わることが可能です。